Leistungen


JOACHIM TREIBER PERSONALBERATUNG

Das Ziel klar vor Augen haben, steht am Anfang eines erfolgreichen Weges.

Joachim Treiber


Erfolgreiche Unternehmen suchen erstlassige und motivierte Mitarbeiter

Genau das ist unsere Aufgabe: Die Suche nach dem „besten“ Mitarbeiter/in für Ihr Unternehmen.

Dazu gehen wir bei der Personalbeschaffung wie folgt vor:

1. Das persönliche Gespräch.
Wir kommen zu Ihnen und erfassen Hard- und Softfacts sowie Ihre Philosophie, Ihre Werte, Ihre Stellenbeschreibung, ... etc.
2. Der Vertrag.
Wir vereinbaren Leistung, Zeit und Budget. Verbindlich für beide Seiten.
3. Der Auftrag.
Wir finden für Sie. Dazu nutzen wir unsere Kontakte in der Branche. Recherchieren on- und offline. Informieren Sie zuverlässig über den Ist-Stand.
4. Die Lösung.
Bis zu drei Bewerber/innen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihnen passen, stellen wir Ihnen vor. Die weitere Entscheidung liegt bei Ihnen.
5. Die Nachbetreuung.
Wir stehen auch bei weiteren Fragen zu Verfügung. Helfen bei Umzug und Eingliederung. Erfragen Ihre Zufriedenheit und Ihre weiteren Wünsche.
6. Das Ziel.
Alle sind zufrieden. Sie. Ihre neuen Mitarbeiter. Wir.

Unsere Leistungen in Stichpunkten:

Sorgfältige Problem- und Umfeldanalyse im Unternehmen
Erarbeitung der Stellenbeschreibung
Anforderungs- und Eignungsprofil nach AGG
Methodische Konzeption der Suchstrategie
Definition der Zielfirmen
Durchführung der Research- und Suchmaßnahmen
Professionelle Anzeigengestaltung und administrative Abwicklung des Anzeigenauftrages incl. Mediaberatung und Medienüberwachung
Telefonservice für Interessenten
Administrative Bearbeitung aller eingehenden Bewerbungen: Wir schreiben Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide und nach Rücksprache mit Ihnen Absagen, Einladungen und fordern noch ausstehende Unterlagen an
Bewerbervorauswahl mit Analyse der schriftlichen Unterlagen
Referenzeinholung
Ausführliche Bewerbergespräche (im persönlichen Gespräch, per Telefon oder über Internet)
Erstellen vertraulicher Gutachten über die wirklich geeigneten Kandidaten
Weiterleitung der Gutachten incl. der Bewerbungsunterlagen an Sie
Bis zu drei Bewerber/innen, die sowohl fachlich als auch menschlich zu Ihnen passen, stellen wir Ihnen vor. Die weitere Entscheidung liegt bei Ihnen.
Betreuung des Kandidaten bis zum Vertragsabschluss
Garantieleistungen in welcher Art und Güte werden nicht gewährt.